Servicios Cognitia - E-learning

Planear Antes de iniciar cualquier proyecto de e-Learning es importante planear la mejor solución. Desde qué infraestructura tecnológica usar, hasta que medios se dispondrán para los participantes.
Estrategia y análisis de necesidades		Esta es una evaluación del estado actual del aprendizaje en su organización. Incluye un análisis completo de los procesos de aprendizaje, el conocimiento que necesita desplegar y los costos de entrenamiento actuales.
Gestión del Cambio		Estudiamos la cultura de su organización para crear procesos de transformación que incluyan las políticas de comunicación y mercadeo interno que apoyen el nuevo modelo de aprendizaje organizacional
Análisis de brechas de desempeño		El aprendizaje debe contribuir a solucionar problemas reales de su negocio. Nuestro análisis identifica las oportunidades donde un mejoramiento del aprendizaje en su organización puede lograr ahorros significativos de recursos.
Diseño y desarrollo curricular		Analizando y entendiendo las necesidades de aprendizaje dentro del contexto de desempeño del aprendiz, creamos un mapa de aprendizaje que especifica el contenido de aprendizaje y la experiencia del aprendiz requerida en cada empleado.

Implementar Ya definidos los objetivos del programa, la siguiente pieza en el rompecabezas es desarrollar la solución de aprendizaje, apropiadamente de acuerdo a lo planeado.
Desarrollo de nuevo contenido		Cognitia ofrece servicios de desarrollo de contenido como cursos en línea, simulaciones y sistemas de soporte al desempeño.
Conversión de contenido		Típicamente los contenidos de aprendizaje se han preparado para el aula de clase. Cognitia convierte estos contenidos a formas más apropiadas para e-Learning, manteniendo altos niveles de interacción.
Portales de e-learning		La promesa de un entrenamiento mejor y más eficaz, solo es posible por medio de la tecnología. Nuestra organización le puede proveer de soluciones de portales de aprendizaje, (Learning Management Systems), que le permita administrar los cursos en línea, saber quiénes acceden a ellos y cómo puntúan.

Medir

Habiendo desarrollado los materiales en línea y puesto todo en marcha, ahora se busca medir los resultados y tomar las medidas que maximicen su impacto.

Medidas de desempeño

El aprendizaje debe cumplir con el desarrollo competencias y medidas de desempeño especificas. Cognitia le ayuda a definir cuáles medidas son más apropiadas para su organización.

Seguimiento y manejo de desempeño

Cognitia ofrece soluciones de medición del impacto del aprendizaje para ayudarlo a realizar los cambios necesarios y aumentar su desempeño.