La gestión del conocimiento es un término relativamente nuevo, pero que tiene implicaciones importantes acerca de cómo trabajarán las organizaciones en el siglo XXI. La idea principal es que los trabajadores y las organizaciones deben tener siempre disponible el conocimiento que necesitan de la forma en que lo requieren y apoyarse en la creación de soluciones innovadoras, por medio de la tecnología.
Dentro de las ventajas más importantes que se encuentran en la gestión del conocimiento se encuentran:
Creación de ventajas competitivas sostenibles |
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En el presente, el rápido desarrollo de la tecnología hace que en cuestión de uno o dos años, lo que genera ventajas a las empresas se pierda o muchas veces se convierta en un lastre. La gestión del conocimiento permite fortalecer las competencias de la organización fortaleciendo las ventajas estratégicas y generando valor del conocimiento que ya reside en las organizaciones.
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Optimización de los recursos |
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¿Cuántas veces ha visto usted cómo se repiten esfuerzos o peor aún los mismo errores dentro de su organización? Por medio de la Gestión del Conocimiento su organización puede crear las conexiones que le permitan a su gente ayudarse y transferir los conocimientos necesarios para un mejor desempeño, más rápido, reduciendo costos y haciendo su organización más flexible.
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Usar el potencial de la infraestructura tecnológica |
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El uso de la tecnología actualmente es un factor fundamental para el éxito de las empresas, esta afirmación es bien comprendida por las organizaciones hoy. Para afrontar esto las compañías han hecho fuertes inversiones en infraestructura tecnológica. Aunque se han logrado avances en productividad, la mayor parte de las posibilidades que ofrece la tecnología no han sido aprovechadas totalmente, por un factor crítico: la gente.
Para lograr el máximo potencial, las organizaciones deben proveer a sus equipos de trabajo de las más sofisticadas herramientas que les ayuden a desempeñarse a su máximo potencial sin importar el momento, ni el lugar. Soluciones de aprendizaje individualizado y de Gestión de Conocimiento a la medida de su organización le proveerán a sus empleados las mejores herramientas tecnológicas, diseñadas específicamente para que su gente logre el mejor desempeño y su empresa máxima rentabilidad. |
Desafortunadamente no es tan claro lo que implica exáctamente esta tendencia y que tan lista está mi organización para asumir retos de este tipo.
Nuestra solución integrada para gestión del conocimiento (knowledge Roadmap) le permite rápidamente evaluar las áreas de la organización con un mayor impacto y empezar a gozar de los beneficios de la gestión del conocimiento.
Por medio de la combinación de consultoría, capacitación y acompañamiento podemos ayudarlo a entender cómo la gestión del conocimiento puede ayudarle a competir en un entorno global y formular planes y metas que le permitan ser mejor y permanecer competitivo al lado de las mejores empresas de clase mundial. Lo invitamos a explorar nuestros servicios de gestión del conocimiento y aque nos contacte.
